O nosso processo é simples e transparente.

 Após submeteres a tua candidatura, a nossa equipa de People & Culture analisa o teu perfil.

 Caso exista alinhamento com a vaga, entramos em contacto para avançar para as fases seguintes, que podem incluir entrevistas, avaliações técnicas (case studies) ou assessments de perfil de acordo com a função a que te candidatas.

O número de fases varia consoante a função, mas normalmente inclui:

1. Triagem curricular
2. Entrevista com People & Culture
3. Entrevista com Manager responsável da equipa
4. Proposta final

Tentamos responder a todas as candidaturas no prazo de 2 a 4 semanas. Em períodos de maior volume, como períodos de Verão ou Natal, este prazo pode ser ligeiramente superior.

A comunicação é feita pela nossa equipa de People & Culture, que te acompanhará em todas as etapas e esclarecerá qualquer dúvida.

Podes candidatar‑te diretamente através do nosso site, na secção “Jobs”, selecionando a vaga pretendida e preenchendo a informação necessária.

Sim. Se o teu perfil se enquadrar em várias oportunidades, podes candidatar‑te a todas as que considerares relevantes.

O CV é fundamental e deverá, preferencialmente, incluir um resumo das experiências mais relevantes e das tuas principais competências.

Em algumas vagas, poderemos solicitar uma carta de motivação, caso seja pertinente para a função.

Além das competências técnicas, valorizamos:

•             Proatividade

•             Capacidade de trabalho em equipa

•             Adaptação à cultura da empresa

•             Comunicação eficaz

•             Compromisso com resultados

Sim, dependendo da função, podem ser aplicados testes técnicos, de lógica, de idiomas ou avaliações comportamentais, a que chamamos assessments.

Os seus dados pessoais são tratados através da plataforma Smart Recruiters e apenas acessíveis à equipa de People & Culture e ao Manager responsável pelo processo. O tratamento dos dados é realizado exclusivamente mediante a aceitação da política de privacidade, que define as finalidades, condições e garantias aplicáveis.

Sim, o processo é tratado pela plataforma Smart Recruiters ficando circunscritos à equipa de People & Culture e ao Manager responsável da equipa.

Todos os candidatos recebem feedback por e-mail ou telefone. Se fores selecionado, receberás uma proposta formal com os detalhes da contratação.

Mesmo que não sejas selecionado para esta vaga, o teu perfil pode ser considerado para futuras oportunidades. Mantemos os currículos em base de dados com o teu consentimento durante o período de seis meses.